Inscrivez vous! nous proposons régulièrement ces postes

Ménage entretien des locaux en entreprise et chez les particuliers

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Repassage à domicile
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Travail en industrie : montage, préparation de commandes, travail sur machine

Aide sur chantier, bâtiment et travaux publics, manutention

Emplois agricoles en pépinière et d'entretien d'espaces verts

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Jardinage chez les particuliers
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Employeur socialement responsable

Lors de votre inscription nous réalisons un entretien personnalisé.
Nous prenons en compte votre potentiel et votre motivation.
Nous vous écoutons, vous conseillons dans votre recherche d’emploi.
Nous vous orientons si nécessaire vers nos partenaires pour vous aider dans vos démarches et dans votre recherche d’emploi.
Nous réalisons avec vous des points réguliers sur votre travail et sur vos projets

Nos engagements

UTILE et ETTI Sud Forez évoluent pour mieux vous aider !

L’association s’engage dans une démarche de progrès.

NOS ENGAGEMENTS : ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER POUR QUE CHACUN PUISSE TRAVAILLER.

– Accueillir et informer chaque personne qui se présente à l’Association, qu’elle vienne spontanément ou qu’elle soit orientée par un partenaire, une institution ou les services publics de l’emploi.

– Accorder du temps à chaque personnes.

– Inscrire toutes les personnes qui correspondent à notre projet d’accompagnement.

– Faire un diagnostic partagé sur la situation sociale et professionnelle et définir les propositions d’emploi en fonction des aspirations et des points forts de chacun tout en tenant compte de ses contraintes.

– Des mesures d’accompagnement concrètes : suivi de chaque salarié tout au long du parcours dans notre Association.

– Conseils et soutien pour réussir la mission.

– Des entretiens programmés : nous proposons des entretiens périodiques avec chaque salarié pour échanger sur les missions confiées, mettre en relief les points positifs et trouver des solutions vis à vis des difficultés rencontrées.

– Travailler conjointement sur le projet professionnel : informer le salarié sur ses droits à la formation, l’orienter ou lui proposer des formations permettant d’évoluer vers l’emploi pérenne.

– Modifier si nécessaire les prochaines propositions de travail.